こばじむ便り　cobajimu

おはようございます。

寒い日が続いています。
土曜日は大寒で、そして私の誕生日でもありました。
たくさんの方からメッセージをいただき、本当に嬉しく思いました。

そして、この日、有限会社人事・労務さんの「体感ＥＳ人事制度導入講座」にお邪魔して
3月に行う「体感ＥＳトレーナー養成講座」の宣伝を兼ねた告知もして参りました。

私は、このＥＳトレーナー養成講座のもと受講で、
これをきっかけにＥＳコンサルを始めたのですが、
今年はこの講座の一部講義を担当させていただくことになりました。

インプットする側からアウトプットする側へ
自分でも正直なところ驚いています（笑）

良い講座にしたいと思っています。
自分が受講したことを活かして、より分かりやすく伝えられるようにしたいです。

ＥＳという概念は、真の労務管理を行う上で必要不可欠だなあと
最近強く感じています。
そのあたりのことも講座の中でお話しできればと思っています。

残り枠あとわずかとなっています。
ご関心のある方は、メールにてお気軽にお問い合わせいただければと存じます。

今日も頑張りましょう！

おはようございます。

今日は少し薄曇りの空模様です。

昨日は、都内の某企業を訪問
毎月1回、ＥＳコンサルティングでお邪魔しています。
ＥＳコンサルのキャリアが長い先生のもと、一緒に仕事をしています。


何事もそうですが、コンサルティングもやはり経験がものをいうと思います。
そういう意味では、毎回が勉強でもあり、
非常に新鮮です。

その会社では、クレド作成、クレド発表会、
現在はクレドの活用とステップを踏んでいるのですが
そうとんとん拍子には進みません。
しかし、歩みを止めることなく目指すべき地点を都度確認しながら
ＥＳを社内に浸透させるお手伝いをするのが
自分の仕事です。

ＥＳの浸透は時間がかかるものですし、目に見えにくいものでもあります。
従ってお客様の不安を少しでも減らせるよう、時には背中を押していくことが
必要だと思います。

自分の引き出しを増やしていこうと強く感じました。

おはようございます。

ここ数日、ブログの更新を怠っていました。

仕事でということもあるのですが、
息子が夏休み終わり1週間前にして宿題がてんこ盛りに残っていて、
学童を休み家にいるので、
なかなか・・・・な－かなか・・・はかどらない（ふぅー、仕事も宿題も）

宿題やるために学童休んだのに、
ごろ－んと転がって本を眺める余裕・・・・
こちらのイライラは募るばかりです。

月曜からそんな3日間でしたが、
はた！と気づくと、フジサンケイビジネスアイのサイト「イノベーションズアイ」に載せる
コラムがアップされていました！

自分の書いたものがサイトに出るのは
とてもドキドキします。

よろしければご覧になって下さい。

http://www.innovations-i.com/column/jinji-roumu2/3.html

今日も頑張りましょう！

おはようございます。

昨日はとても過ごしやすい一日でした。
前日までの暑さの負荷は相当なのだなと改めて感じました。

昨日は、私が所属する日本ＥＳ開発協会の情報誌ｅｍｐａｓ（エンパス）の編集業務の仕事で
浅草に向かいました。

左敬真さんというかたをご存じでしょうか？

介護甲子園を開催するという事で介護業界に新風を起こしている、介護会社の社長さんです。

この左さんとの対談が今度のエンパスの特集記事になるのですが、
私はその様子の記録を執っていました。

百聞は一見にしかず
この情報は、エンパスが発行されましたら、またお知らせしたいと思います。

かなりインパクトの強いお方で（良い意味でです）、
余韻を持ち帰ってしまい、昨日の夕飯はなぜかやたら食欲増進？？？
しかし２１時を過ぎるとスイッチが切れたように睡魔が・・・・・
今頃洗濯をしている私です。。。。

さあ、今日も頑張りましょう。

おはようございます。

今日の体感温度は２２度だそうです。
暑さからちょっと解放されそうですね。
息子が今日から夏休みです。（昨日気がつきました！→こまった母さんです）

ちょっと出遅れですが、なでしこジャパンはほんとうに強かったですね。
もちろん、試合は全部観ました！！！
すごい！、かっこいい！と何度も言ってしまいました。

佐々木監督、この方のリーダーシップも素晴らしい者だと思いました。
研修などで、リーダーシップスタイルについてお話しをするときがあります。

そのときにサーバントリーダーについて話すことがあるのですが、
佐々木監督もこのサーバントの考え方なのだろうなあと思いました。

どんなリーダーシップスタイルを発揮しても、

信頼関係がなければ実を結ぶことはないのでしょう。

それをなでしこはずっと築きあげてきたのでしょうね。

世間の話題には急になりましたが、急に強くなった訳ではない。
そこに強さの秘訣があるのでしょうね。

おはようございます。

今日も暑くなりそうですね。

昨日はＥＳに関するセミナー講師の仕事をしました。

受講者にＥＳやクレドという言葉を知っているかと聞いたところ、
知らないという人ばかりでしたので、まだまだ広く浸透はしていないと感じました。

しかし、受講後の感想ではおもしろい、機会があればクレドをつくってみたいという声もあり、
少し気分が明るくなりました。

人を大切にし、企業が持続・成長するためにそして社会に役立つことにつながるということを
もっと広く伝えたいと思いました。

今日は東京労働局へ行く仕事があります。
日焼け対策、暑さ対策して行かなくては・・・・

おはようございます。

なんとなんと寝苦しい夜でしょう。
とうとうエアコンをつけてしまいました。

先週の金曜日、日本ＥＳ開発協会の定例会「グリーンなカタリバ」が浅草で行われました。

当日は２部構成、
第一部は児童文学作家の光丘真理子さんによる絵本の読み語りと、
東北地方を仕事で訪れ取材活動された際の映像と解説
光丘さんはかわいらしくも凛とされた部分をお持ちでとても素敵な女性でした。

途中休憩では
東北地方のお野菜の展示販売＆お酒の試飲
（私は受付・会計をなので、酔っ払ってはまずいと思いガマンガマン・・・）
でも、お野菜はたくさん買いました。（帰り道がちょっとたいへんでした）

第２部はワールドカフェ
ワールドカフェとは、、“カフェ”にいるようなリラックスした雰囲気のなか、
参加者が少人数に分かれたテーブルで自由に対話を行い、
ときどき他のテーブルとメンバーをシャッフルしながら話し合いを発展させていくことです。
和やかな雰囲気、話しやすい雰囲気が自然と生まれる手法だと思います。

定例会の基本は「働く」がテーマです。

今回、テーマに対して絵本と野菜販売とがどう繋がるのか、
私自身、開催前はハテナな部分が多かったですが、ごくごく自然に結びつきました。

私の感覚としてですが、読み語りでは鬼の助というお話に始まり、絵本を通して
人の「心」というものを考えさせられました。
心のあり方で人は変わるし、周りも変わる、つながりが生まれる、助け合う、絆の大切さ
東北の被災状況とそこに写る人々スライドからは、この状況から立ち上がるには
なんとしても強い「心」を持たねばならない、「絆」が大切だと再確認しました。

ひとたび映像から離れれば私達の生活はいま何不自由なことはありません。
いったい何ができるのか（行動）　野菜やお酒など東北地方の産物を購入することは、
農業の雇用部分を応援することにもなります。
私達はありがたくいただきます。

震災からの復興に向けて、消してはならぬ自分の中の心の灯火は？
ワールドカフェでは、私達自身日頃の心のあり方はどうあるべきかという、
「くそまじめ」なお題に向き合いました。
和やかな雰囲気だからこそ可能な意見交換、ああ自分はこう考えているのかと客観的に感じることが出来ました。

第二回は８月２１日　川崎市の中原区で行います。
ぜひぜひご参加を！！（お問い合わせ大歓迎です！）

さあ、きょうも頑張りましょう

おはようございます。

梅雨ですね。
明日明後日と息子のサッカーの試合は出来るのか、心配です。
（いつも子どもネタだなあぁ）

今日は、これまで告知してきた
日本ES開発協会の定例会があります。

テーマの読み聞かせ、ワールドカフェを行いますが、
どれも「働く」がキーワードです。

どんな定例会になるかとても楽しみです。

あわせて東北地方の農産物の販売も行うそうなので、こちらも楽しみです。

今日は夕方の保育園お迎え、その後のお世話を主人にお願いしています。
せめて夕飯は作っておかないと・・・・
ではいまから朝食・夕食作りに入ります。

おはようございます。

気持ちの良い朝です。
窓を開けると鳥のさえずりが聞こえてきます。

1週間ほど前ですが、
長野県へ企業社員研修講師をしに行ってきました。

株式会社タナカ　様で、眼鏡・宝飾・時計の販売などを行っているのですが、このうち
「Ｅ－ＺＯＮＥ」というショップ名で若者向けのメガネショップを県内で展開されています。
今回はこのメガネショップの社員様向けの研修講師をしました。

研修テーマですが、
モチベーションアップするには社内でのコミュニケーションが非常に大事であり、
それを行うにはＥＳの考え方を根付かせる必要があること、
そして実践していくことが、自己成長・企業の発展・ひいては社会貢献にまで繋がるということを
お話しすると同時に、いろいろなワークを取り入れて体感してもらいながらの研修でした。

20代、30代の若い社員様の会社ですが、
仕事に対して前向き、勉強熱心で研修にも積極的に参加してくださいました。

とても和気あいあいとされていて、すてきなだと感じました

それは、やはり社長様の考え方が
社員を大事にする（過保護にすると言う意味では決してない）ことが
会社の持続的成長に繋がるのだという
まさにＥＳそのものであり、
お話ししていてとても感動しました。

「めがねという仕事は、覚えることがたくさんあることもあり、
永く勤めてもらいたいから、全員社員採用なんだよ」ともおっしゃっていました。

また、ご縁がありましたら
今後も研修をさせていただきたいなと思いました。

私はというと、
まだまだ講師としての修行・勉強を積まなくてはならないと反省する点もあり、
それは今後の課題として生かしたいです。
相手の反応、呼吸を読む　　講師としてまだまだ未だだと思いました。

Ｅ－ＺＯＮＥの皆様、ありがとうございました！

おはようございます。

昨日母の日だったこともあり、かなり気分がな状態です。
それは、自分だけでなく周りの人にもきっと良いことでしょうね。

明日は長野行ってきます。
ＥＳに関連したテーマで、ある企業研修の講師をします。

研修先の会社（お店）のホームページを拝見しましたが、
スタッフのみなさんにとても活気があると感じられましたので、
明日の研修をとても楽しみにすると同時に、よりよい内容にしたいですし、
そのためには最善を尽くそうと思っています。

美容院にも行かなくてはだわ