TOP ＞ 心よりお待ち申し上げております
まずはお気軽に ご相談ください。
・「うちの会社は、社員数も少ないからなぁ（アルバイトばかりだからなぁ）・・・
社労士に頼むことっていっても（面識ないしなあ）・・・、
でも最近バイトの人数も増えてきたし、会社としてどうしていったらいいのか
気にはなるんだよね。。。
会社としての体制も整備していきたいし。。。」
・就業規則って作らなくちゃいけないのかなぁ・・・（必要です！）
・人数少ないけど社内研修を行いたいけど・・・
・クレドを作ってみたいけど・・・
・人事制度を見直したいけど・・・
そのような時は、ぜひ、一度
小林社会保険労務士事務所にご相談ください。
ご相談になりたいことをは、どのようなことでも構いません。
例えば、
就業規則をつくった（すでにある）が、この内容で問題ないのか？
就業規則を従業員に理解してもらいたいので説明会をやりたい
問題行動がある従業員への対応はどうしたらいいのか
女性従業員が多いので、働きやすい環境（制度）を考えたい
社会保険に入りたいが、保険のこと、手続きについて知りたい
会社経営において、疑問、課題、問題がない会社はないはずです。
一緒に考えて参ります。
お気軽にお問い合わせください。
メールで細かく書くのが面倒、とにかく一度話を聞いてという場合,
お電話で「インターネットを見たのですが・・・」で構いません。
初回限定ですが、無料で対応させていただきます。
メールでのお問い合わせ :メール内容について回答をさせて頂きます
お電話・ファックスでのお問い合わせ ：お話を伺い、アドバイスさせて頂きます
心より お待ち申し上げております。